ちょっと欠けた月が今日は紅い。

この高さにしては、まだ月が紅いってことは・・・ゲゲ★
また（少しではあるが）黄砂が飛んでるのかよ；・・・っていう。

同僚が、今日「も」休日出勤。
なんか、ここんとこそれが多いなぁ、彼女。
Aさんと同じく、
（人事関係なので）この業務が出来るのは
（個人情報を取り扱えるのは）彼女「しか」いない、という立場。
ちょっと心配になっちゃったよ・・・もしかして、このままいっちゃうと辞めちゃうんじゃないか？って・・・。
ちょっと話をしたんだけど、どうやら彼女も
あたしと同じように、「ポカ」しちゃって揉めてるらしい・・・。
お互い、頭痛いよね〜・・・って、言えんかったけどさ；
どうにか（解決）したい〜；ってゆってたの、あたしもひたすら同感だった・・・。
どうにかしたいねぇ、ほんと・・・（考

衣替えの件で、あたしが投げたメールの返事は、上司の上司に返事が来ていたそうだけど・・・上司の上司からその「返事の内容」を聞いて「だめだわこの会社★」って・・・厭（あ）きれたワ；
一人一人が本当に「違反していないか」を見るのは困難ですよー、っていうんじゃなくてさー、
会社の姿勢として
「■■は禁止です！○○と●●を使用してください！」
ってはっきり打ち出しさえすれば、あとは（極端な話）それぞれのモラルにまかせます、って話ではないのか？
そのはっきりとした「姿勢」が去年から言われていないから、現場でちょっとした人間関係ギクシャクが起きてんじゃないのさー＃
何のための「制服」なのだ？？
ちゃんと規則を守ってきた、初期からいるあたしや現場のパートさん達が、ほんと、バカを見てるんじゃん。
もーよくわからん＃