職務レベルの謎・・・「わけで」連発日記。

●体重●
あら・・・量ってないや；

★朝食★　兼　★昼食★
オキコ　麦のめぐみ＆森永クラフト　チェダーチーズ
ぐしけん　クラブハウスサンドイッチ

★夕食★
トラウトサーモン刺身（うぃず大根ツマ）
野菜たっぷりかに風味サラダ
ごはん　100g
ヤクルト　ラックミー（コーヒー味）

★間食★　コバラすいて・・・
ファミマ　フライドチキン
あとは、家でトップバリュのロイヤルミルクティー（粉）を作ってがぶ飲み・・・温まる〜

そうか。
決算決算言うけど、仕事の方も、契約更新の時期を迎えたわけで。
どこまで習得してるかっつう評価シート（自分・上司・そのまた上の上司で評価する）を頂いたわけで。
レベルのA、B、まではいい。
問題はC。
去年、おととしの大改革で、はっきり言って
あたしの部署の業務がかなり削られたわけで。
A、Bは20項目くらいあるからいいとして、
Cはもう、片手で数えるくらいしかない。
D、E、Fもあるけど、この辺は社員に近い
（パートの範囲というより、社員候補向けってカンジ？）。
あたしは現在Cレベルの時給なんだけど・・・
眺めてるとなんだか
「これ以上レベル（＝時給）上げようがないじゃん・・・」
な気持ちになったわけで。
会計やら総務やら、今、後方にあたる部署が
ひとつの事務所に総決された状態で、
お互いがお互いの仕事を、分け合う（ワークシェアリング？）
ような形になっているから、
こういうシートは、そのかけ持ちしてる複数の部署分、
必要なのではないかなぁとか思うわけで。
いや・・・そうすると、あたしなんかかけ持ってる部分は
他の人に比べて少しなわけで
（もちろん、自分の本来の部署の仕事をメインにしてるからだけど）
そうするとレベルはググッとさがるわけで・・・ダメじゃん！
ま・・・このシートを元に、上司との面談もあるから、
その時に話しようか・・・。
一応、今年は
「あたしの仕事をすべて『わかりやすい』マニュアルにまとめる」
ことにしよう！と決めたので。
それこそ、他の全く畑違いの部署の人が見ても、
このマニュアルさえ見ながらやれば、
スムーズに業務できるように・・・。
意外と、会社が用意してるマニュアルって、少ない。
っつうか、あっても文字だらけでわかりづらかったり、
こまかーいところをすっ飛ばしてたりするんだもの・・・。

桜祭り、終了。
タイミングよく、歩行者天国が終わる時間に、雨が降ってきたし；
会社の人たちが話してたけど、
今年は20年ぶりの満開だったそうで。
へぇ・・・20年ぶりか・・・。
20年前って・・・。
16の頃か。
高校1年・・・ふふふ。
あの時も、満開の桜祭りだったのか。
祭り、行ったっけかなぁ〜？（汗
もしかすると、パレードに出て・・・あ！出てた方だわ；（笑